西安人才高地作用凸显 高新区吸纳3000余大学生

　　在金融危机、大学生就业难的大背景下，西安高新区自觉肩负社会责任，今年以来，共吸纳3000余名应届大学毕业生就业，比去年同期多出500余人，人才承载高地作用日益凸显。

　　产业兴盛 奠定揽才基础

　　目前，西安高新区累计注册企业已达到12000多家，其中外资企业900多家，世界500强及著名跨国公司投资的企业及研发机构60多家。产业的兴盛，为高新区继续保持“西安人才吸纳第一大户”地位奠定了坚实的企业基础。在全球金融危机的背景下，西安高新区发挥科技、人才、体制、机制、创新、应变能力等综合优势，抢抓金融危机下科技产业重新整合、转移机遇，促进高科技企业的不断聚集和健康成长。

　　系统服务 有效对接供需

　　采取“系统化服务”方式，实现大学生与用人单位有效对接，是高新区大规模吸纳大学生就业的一个特点。在每年9月新生入学时，高新区就组织人力资源专家和区内用人单位人事主管深入校园，举办就业指导报告会和企业用人导向说明会，使新生从入学第一天开始，即了解高新企业对人才的需求特点，为其以知识、能力促就业提早打下方向基础。

　　为促进大学生尽快将书本的知识转化为企业需求的能力，在今年应届大学生毕业前，高新区即积极动员辖区企业，吸纳在校大学生进入企业实习并通过实训基地方式，促进大学生与企业需求“最后一公里”的有效对接。

　　为充分发挥科技资源促进大学生创业作用，高新区建立了全省最大的大学生创业基地，并实施一对一的创业辅导，促进大学生以创业促就业。在每年应届大学生求职高峰，高新区积极搭建就业信息沟通桥梁，通过举办专场招聘会方式，沟通供需。今年以来，该区已为应届大学生就业召开专场招聘会近百场。

　　新型产业 成为用人新锐

　　据了解，已在高新区找到用武之地的3000余名应届大学生，主要以理工科为主，并呈现专业多样化特点。IT、IC产业，生物医药，新材料，新能源等高科技行业仍为人才吸纳大户;新型服务，文化创意，先进制造等行业成为吸纳大学生就业新锐。重操作能力、重解决问题能力是企业对应届大学生的一致要求。目前，应届大学生到高新区报到、落户工作已全面展开。

　　在促进大学生就业过程中，高新区实施的就业指导报告会、企业需求说明会、建立实训中心、创业基地、实施一对一创业辅导、高密度、多层次沟通供需等“系统化服务”方式，值得负责大学生就业的部门和用人单位借鉴。