昨天上午10点多，在南京山西路上一家参茸行连锁店门前，不仅在门头招牌上打出了“专业不对口，父母有补偿”的字样，女老板还手拿一叠写有“感恩金”字样的红纸袋，发给店里一群刚就职的大学生。据介绍，原来这家店的老板在南京开了几家卖保健品的连锁店，因生意扩张，需要素质较高的店员，招收了一些纺织专业、医学专业毕业生，为留住这些人才，老板决定给每个大学生的父母每月发放200元的“感恩金”，作为补偿。
上午10点多，记者路过山西路这家参茸店门口时，发现门头上打出了一行“专业不对口，父母有补偿”的红字，让过路人感到不解。随后，只见店里走出一群年轻的面孔，店老板捧着一叠印有“感恩金”字样的红纸袋，发给每个员工。店里的负责人杜老板告诉记者，因业务发展的需要，他们店里最近招聘了一些刚毕业的大学生，这些学子是新闻、数学、纺织和医学专业的学生，大部分并不对口。杜老板称，现在就业比较难，这些大学生到这里就业，她担心经济环境好了后，这些精心培养出来的销售骨干会飞走。为了留住这些大学生，她想到了给这些大学生的父母发放感恩金，作为补偿来留人。
毕业于安徽一所大学纺织专业的小苏告诉记者，自己现在的表现很受老板的器重，虽然专业不对口，但自己想就业未必就需要专业对口，在哪里都能干出一番成绩出来。老板还考虑到自己这些员工父母的感受，每月发200元补偿，这肯定会让原本有些反对的父母没有意见了。而毕业于云南一所医学院的肖云倩，到这家店里当销售员后，刚开始感觉也有些别扭，经过多天的适应后，觉得这一行业也有发展的空间。不过，也有一些好奇进店看货的市民得知老板的举动后，称给员工父母发什么“感恩金”其实是老板在炒作自己的连锁店，其实这些钱完全可以直接加进毕业生的工资中，只要工资高、待遇好，自然能留住人才。“你看，原来她这个店开业，你们记者根本不会来的，现在这么一弄，你们记者都来了！”一位市民笑着对记者说。（梅建明 ）
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