07年湖南应届大学毕业生求职与工作能力调查

   红网3月20日讯(潇湘晨报记者 胡力丰)来自省教育厅的统计数据表明，今年湖南省毕业生超过26万，创历史新高。在毕业生为合适职位四处奔波的关键时期，麦可思MyCOS　《中国高等教育追踪评估系统》课题组授权本报作为湖南省独家合作媒体，发布其最新完成的2007湖南省应届大学毕业生求职与工作能力调查。调查显示，湖南省“211”院校毕业生在毕业半年后，月薪中位值可达2500元，其他本科月薪中位值则可达到2000元。
　　
　　平均求职花费为1709元
　　
　　调查显示，除了在本省就业，我省本科生流向最多的三个省份是广东、上海和北京，其中以电气信息类、工商管理类、机械类专业毕业生最多。我省毕业生留在本省工作的，毕业半年后月薪中位值为1800元，去外省工作的则达到2500元。
　　
　　湖南省毕业生平均求职数为16；平均求职花费为1709元，在全国处于中上等水平。
　　
　　毕业生须加强谈判技能
　　
　　此次调查的负责人王伯庆博士给我省毕业生及高校提出了一些建议。
　　
　　他说，在35个基本工作能力中，湖南省大学毕业生在工作中最重要的五项基本能力依序为积极学习、有效的口头沟通、学习方法、理解他人和积极聆听。这些基本能力应成为高校重点培养的目标。湖南省大学毕业生毕业时掌握得最差的五项基本能力依序为谈判技能、安装能力、质量控制分析、解决复杂的问题和物资管理。工作中比较重要但毕业时掌握的水平却低的能力为最需要加强的基本能力，湖南省大学毕业生最需要加强的基本能力为谈判技能、解决复杂的问题。
　　
　　第一份工作38%来自大学招聘会
　　
　　应届毕业生找工作，一定要重视参加大学组织的招聘会，还要有自己走进相关单位大门，毛遂自荐的勇气。
　　
　　根据调查，毕业生大学毕业后第一份工作38%来自于参加大学组织的招聘会，直接向用人单位申请的有18%，通过媒体看到招聘信息的占18%，通过朋友和亲戚得到招聘信息的占13%，参加政府机构组织的招聘会的占5%，还有5%通过其他途径取得。
　　
　　三大因素影响就业能力
　　
　　影响毕业生就业能力主要有三大因素，即地区、专业和学校教学质量。从这次调查来看，大学所在地的就业市场对大学毕业生的就业率和薪资影响很大，发达地区如上海、北京、浙江和广东，薪资水平依序排到前4位。
　　
　　此次调查由麦可思公司联合零点公司等权威调查公司完成，是迄今国内针对毕业生半年后就业情况做出的第一份大型调查。之所以选择调查大学生毕业半年后的就业状况，是因为半年后就业率和薪资有一定稳定性，能更好地反映各高校毕业生的就业能力。

　　专家建议
　　
　　高考生选专业前先做职业测评
　　
　　王伯庆博士建议高考生选择大学专业时，应该根据自己的职业规划而不是就业率。先做个职业类别测评，在测评给出的职业范围内查看各职业的环境，看看对从业者的要求：如工作任务、性格、技能、知识、任职资格、智能体能、职业工作方式和环境、活动，以及是否符合自己的兴趣、价值观和所希望的工作氛围，最后选定一个职业。然后根据各职业对应学习的专业，选定自己的大学专业。不要一窝蜂地看哪个专业好就业就选谁，譬如就业难的法律专业就是个例子。因为个人的智慧与性格要在职业生涯中发挥得好，就必须要做适合自己的工作。选好专业后，就要选大学。查看设有该专业的所有大学，根据自己的高考成绩、大学的就业前景、所在地区、求学成本等因素来选定大学。家长最好提前做两、三份志愿填报方案，以备选择。另外，高一学生应该早做职业规划，一方面可以帮助自己决定高中文、理班选择，另一方面可以提前为高考填报志愿做好准备。整个流程的操作可以参考中国高等教育服务系统(http://www.mychess.cn)。