盘点北京2008年春季外企人才招聘会三大亮点

　　近日，2008年北京春季人才大市场拉开了大幕。由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办的“第16届外国企业人才招聘会”依旧成为焦点。与往年不同的是，参加此次招聘会各类人才可免费参会，这也体现了主办单位用实际行动回馈社会、反哺人才。

　　亮点一：制造业企业参展最多

　　位居行业榜首受FESCO品牌感召力的影响，此次招聘会汇聚了世界众多知名企业，共有百余家企业参展。西门子、东芝、飞利浦、摩托罗拉、汇丰银行、渣打银行等知名跨国公司悉数到场，外资企业比例占总参会企业的95%以上。

　　与往年招聘会大公司云集的场面相比，本届展会慕名而来的新企业也比较多。英国伦敦发展署北京代表处、北京京港地铁有限公司等这样的政府行政机构都是首次到场参会。另外还有近30家企业对百余个展位进行了特装效果，以希望借助外企招聘会现场，在吸纳人才之余达到企业宣传及树立良好品牌形象的目的。

　　亮点二：4000职位空缺等人才，奥运人才最紧俏

　　此次招聘会上提供了4000个职位空缺。从职位类别上看，文秘、助理类以300多个空缺职位，位居空缺榜之首。其次是行业工程师，技术研发类紧随其后，产生276个空缺职位。市场营销、销售类有245个空缺；机械制造类有228个职位空缺。运营管理类：227个；IT、电子、通讯类：195个；金融类：152个；广告、传媒类：115个、服务类：95个、物流类：57个、翻译类：75个、培训类：95个、人力资源类：79个、生物医药、化工类：66个。另外，蓝领、技工类产生的73个职位空缺也昭示了技术人才日益受到企业的欢迎。

　　与此同时，奥运人才需求骤然增加，人才需求量大，种类多。其中，奥运场馆技术工程师、媒体助理、翻译等需求最多，而400名奥运司机的空缺也成为了最紧缺的人才。

　　亮点三：志愿者服务招聘会，现场接受就业指导

　　加强大学生就业和创业是党的十七大提出的一项重要工作。随着2008奥运脚步的临近，大学生志愿者也日益成为服务奥运的重要力量。为激励大学生参加公益活动，回报社会，在今年的招聘会上，FESCO与团市委为优秀大学生志愿者提供了一次大学生志愿服务活动的机会。50名大学生志愿者此次在外企展馆担任咨询、服务、现场疏导、维持秩序等职责。