江苏信息职业技术学院狠抓就业质量 提高学生竞争力

　　日前，从2014年全国职业院校宣传部长联席会议上获悉，江苏信息职业技术学院获选“2014全国职业院校就业竞争力示范校”。这是该校近年来屡创佳绩的毕业生就业工作，又获得的一项全国性殊荣。同时，学校4次8年蝉联“江苏省高校毕业生就业工作先进集体，获批江苏省大学生创业示范基地。

　　近年来，随着全国大中院校毕业生人数逐年增加，毕业生就业难已成为不争的事实，但记者发现，江苏信息职业技术学院却很好的破解了这一难题，出现了“招生即招工入学即就业”的火爆场景，毕业生成为“香饽饽”，部分毕业生起薪线水平远远高于本科生，有的甚至超过硕士生起薪线。记者日前走进江苏信息，一探究竟。

　　近年来，该校高度重视毕业生就业工作，实施就业工作“一把手工程”，加强制度建设，建立动态管理的考评机制，建立就业状况及社会需求调查反馈机制，形成了保证学生充分、顺利、优质就业工作机制。

　　“为企业培养优秀的人才，为毕业生寻找合适的岗位”。该校专业设置贴近区域经济发展和产业结构调整的需求，现有43个专业，75个专业方向。形成了以微电子技术、模具设计与制造、数控设备应用与维护、软件技术、电气自动化技术等省市级品牌、特色专业为龙头，相关重点、重点建设专业为支撑的专业群。

　　记者了解到，学校历史上就以“校中厂”“厂中校”起家，曾生产出中国第一块3英寸微电子芯片、第一颗人造卫星压力传感器的两家大企业华润微电子和海鹰集团的前身都是该校的校办厂，与企业紧密合作，是学校的传统优势。该校的电气自动化专业目前与江阴精亚集团有限公司、无锡友好自动化有限公司、无锡汉神焊机有限公司等企业在学校开办“校中厂”“厂中校”。目前，学校内已建成“校中厂”、“厂中校”17个、校内实训基地166个。这些“校中厂”“厂中校”让学生在校期间就能掌握企业所需的技术技能，消除学生毕业后适应企业的“时间差”。

　　2015届数控专业的朱同学，目前正在无锡当地一家大型数控机床企业实习，他告诉记者，来到公司后，发现在学校使用的实训设备和企业的一模一样，没有任何陌生感，到岗直接就能上手工作。

　　走进“集成电路设计工作室”的实训室，30多名学生正在参与从企业拿来的真实项目“触摸按键感应电路”。记者了解到，通过一学期学习，这些学生都可以接企业的设计方案自己做项目了。“这是学院根据企业用人需求，在创新人才培养上做的新尝试。”学院教科处负责人告诉记者。

　　学校为拓宽就业渠道，实施了“一三五工程”，即建立一百家紧密型的校企合作单位、三百个毕业生就业基地、五百个顶岗实习单位。学校还组建了校企合作大联盟，现已形成500多家企业、13个行业协会和7个有关政府部门的规模，成为学院校企合作的“大本营”。据统计，近三年，该校毕业生在无锡、苏州、上海、南京、常州地区就业的占85%以上，其中，在无锡市就业的达到51.8%。毕业生供求比达到1:5。

　　记者发现，该校通过“以赛促学、以赛促教”，提升学生的核心竞争力。三年来，共有300多位学生在国家、省、市级以上各类竞赛中获奖，其中有全国高职院校技能大赛一等奖、中国机器人大赛1个冠军、1个联合冠军、19个一等奖、全国软件专业人才设计与开发大赛一等奖、全国职业院校模具技能大赛一等奖等国家级技能大赛奖项。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。作为办学60余年的老牌公办名校，学校培养了一大批杰出校友，其中，有原中共中央委员、原信息产业部部长王旭东、原中共无锡市政协主席缪根宝、中国电波传播研究所党委书记王菊明、无锡威孚集团有限公司董事长陈学军、常州银河电器有限公司董事会主席杨森茂等杰出校友代表……学校培养了6万多名毕业生，他们遍布全国各行各业，为国家的建设发挥了重要的作用，为无锡地区、江苏省和长三角地区的经济建设提供了大量人才支撑。

　　根据毕业生跟踪调查报告显示，用人单位对学院毕业生满意率达90%以上，主要认为学院毕业生在职业素养、学习能力、创新能力、团结协作能力、实践动手能力等方面表现突出，深受用人单位好评。

　　褚建强、宗烨同学在2012年全国职业院校技能大赛“自动线安装与调试”项目中荣获一等奖，大三实习期间即被欧普泰新能源科技有限公司抢先录用，担任电气设计工程师，成为公司业务骨干，年薪8万元以上。

　　电子信息工程系2006届耿万镇、史玉祥、2008届朱启来、2011届张贵权等同学均在海力士半导体(中国)有限公司就职，担任工程师、技术员一职。年薪也已经10万以上。

　　刘杰是学院2011届艺术设计系毕业生。毕业才三年，他就从江苏红蚂蚁装饰有限公司的一名助理设计师，跃升为首席设计师，月薪过万元，已成为公司的“头牌”。

　　2010届唐辉同学从旅游管理专业毕业后，进入无锡怀仁钢材有限公司工作，从最基层的工作做起，利用她在学校锻炼的工作能力，当年即成为公司的销售冠军，次年，晋升为销售经理。现任职无锡鑫原上钢业有限公司总经理，年薪30万以上。

　　通过创新人才培养模式改革以来，该校的人才培养质量大幅提升，学生的就业呈现出就业率高、就业质量高、就业起点高的“三高”特色，就业率始终保持在99%以上，领跑全省高职院校。

　　作者 黄之晓