培养10名在国内外有影响力的学科带头人，培养100名具有博士学位的教授，培养1000名具有硕士学位的骨干教师――人才队伍“十百千”工程的实施，有力地壮大了青海大学的人才队伍。
近年来，青海大学把人才队伍建设作为创建“高水平、有特色”高原名校的核心，全力实施人才“十百千”工程，有力提升了教师学历和教学研能力，培养和造就了一批具有创新能力和发展潜力的中青年学术带头人和科研骨干队伍。截至今年，该校有博士67人，硕士623人，国家级优秀教师、杰出专业技术人才6名，政府特殊津贴专家19名，自然学科带头人76名，还有9个国家级、省级优秀教学团队及两个省级“人才小高地”团队。
自2008年实施人才“十百千”工程以来，青大每年引进50名博士在校工作，发挥博士学术引领作用，组建100个教学科研团队，承担重大科研课题。从清华大学等对口支援高校引进8名专家学者担任院系领导和学科带头人，进一步提升了学校的影响力。先后选派87人在职攻读硕博学位，85人作国内外访问学者，49人出国研修，与清华大学联合举办两个研究生课程进修班，59名教师参加学习。推行“教师个人三年规划”，以45岁以下教师作为重点，督促完成教学、科研和学历提升计划，安排双肩挑教师在职攻读专业硕士学位，58.2%的教师具有硕士学位。
现在，学校新增4个省级重点学科，7个“211工程”重点建设学科，两个国家级试验示范中心和工程研究中心，两个国家级重点实验室培育基地，6个国家级特色专业，6个硕士授权点，两个博士授权点，已形成工、农、医、管四大学科为主，具有区域特色和优势的学科群。
