上海交通大学立体化推动学生社团发展

　　近年来，上海交通大学坚持以不断推进新形势下校园文化建设为己任，以学生自发、学校引导、各方参与为主线，积极探索新型社团管理模式，推出三项举措，立体化全方位推动学生社团发展，一方面加强了学校精神文明建设，繁荣了高校校园文化氛围，另一方面也达到发现人才、培育人才、促进青年成长成才的目的，使学生社团成为上海交大学生知识获取、能力提升和素质拓展的重要舞台。

　　——严格把关、分级管理，保障社团工作规范化。学生社团是以学生的共同兴趣为出发点自由结合的青年群众性团体，各社团以其思想性、艺术性、知识性、趣味性和多样性吸引广大学生积极参与其中，活跃校园文化，促进青年成长。上海交大牢牢抓住学生社团的本质特点，积极提倡学生组建社团开展社团活动，并在《上海交通大学学生社团管理办法》的基础上，进一步完善社团的管理制度，规范社团常规管理工作，在社团申请、注册、审批、晋级、评奖、资助、撤销、指导教师等诸多环节上进行明确规定，真正做到社团管理工作有章可循、有规可依。为表彰优秀、鼓励先进，学校依照《上海交通大学学生社团考核指标和实施细则》，以及学生社团年度总结报告、学生社团情况普查结果等综合考查，组织开展学生社团星级评定，共评出五星级社团10个，四星级社团20个，三星级社团30个，二星级社团20个，一星级社团27个。依据学生社团评定的结果，学校从活动经费支持、活动场地保障、社团干部推优、对外交流、干部培训等方面予以不同程度的支持。同时，通过建立“明星社团”和“特色社团”的评比表彰机制，每年评出15个明星社团和14个特色社团，分别给予支持，引入竞争、激励机制，培育品牌社团，推进社团建设。

　　——教师指导、管理支撑，引导社团工作专业化。学生社团的生命力在于以精益求精的社团活动吸引青年、凝聚青年。上海交大为加强和改进学生社团工作，由校团委负责全部社团管理，为学生社团的建设和发展给予支持。在校团委指导下，校学生联合会下设社团总会，负责全校注册学生社团的管理、引导与服务。并且由社团总会学生自主管理社团，培养学生自我管理意识，提升青年的综合素质与能力。同时，每个社团均有明确的挂靠单位，并配备一名经验丰富且在该领域有所成就的专业老师。目前，上海交大共有46名专业老师和36名思政教师担任社团指导老师。这批指导老师通过他们渊博的知识、丰富的人生阅历、自身的人格魅力来引导学生，促进社团稳定健康发展,提高社团活动的质量。科学合理的三级管理模式，能及时有效地解决社团活动中的实际问题，保证了社团的发展方向，增强了社团组织的凝聚力和号召力。

　　——资金注入、基础保障，推动社团工作多样化。充足有效的资金是开展社团工作的保障。上海交大为加强社团的财务管理，规范社团财务运作流程，提高资金的利用率，成立上海交通大学社团发展基金，用于支持学生社团开展各项社团活动。社团发展基金收入包括会费收入，学校资助，校友及企业捐赠，赞助收入等。学校鼓励社团自我教育，自我管理，自我服务，学校也加大对学生社团扶持，为社团的蓬勃发展提供有效保障。同时，学校鼓励学生社团寻求社会力量的支持，多渠道筹措活动资金，积极指导学生社团与社会各领域开展合作。2009年，百度向上海交通大学社团发展基金注入资金。这些资金将投入到社团文化节、社宴等全校性社团文化的建设，打造一批思想先进、文化引领、特色鲜明、积极活跃的社团精品项目，建设一支高素质的学生干部队伍，以及奖励明星社团和特色社团。在有效保证活动资金的基础上，充分发挥学生社团主观能动性，不拘一格谋发展，使学生社团真正成为校园文化建设大军中一支不可或缺的主力军，成为促进大学生综合素质成长的重要途径。