引入职业规划 四川科技职业学院提供多途径成才

　　紧张的高考后，家长和考生的思考还在继续———这场曾经被认定为“十余载寒窗苦读，两三天命运定格”的考试，如今遭到了质疑：上大学花费几万元，毕业等于失业，上大学是唯一的选择吗?

　　今年高考报名人数约为946万名，比去年约减少74万。山东、河南、上海、天津等地都出现了报名人数下降的情况。与此同时，第三方调查机构麦可思最新统计，2010届毕业生人数为630万，有200余万毕业生仍然奔波于求职路上……

　　随着大学的不断扩招，越来越多的孩子卷入到供过于求的就业漩涡，高等教育投入与产出不成正比，教育与社会需求脱轨。问题究竟出在哪里?

　　高考仅是人生职业分水岭

　　四川科技职业学院相关负责人表示，在教育方面，只有接受方式的不同，没有“成败论英雄”之说。与其说高考是一次人才选拔赛，不如说是人生职业的分水岭。因为从长远来看，每个人迟早都要选择人生的职业，升学是一条路，学技能同样是一条路，工作岗位才是两条路的终点。现在有一个很流行的词叫“职业规划”，那么，从现在就开始规划自己的未来，未尝不是一件好事。据其介绍，四川科技职业学院将职业规划纳入了对学生的培养中，明确社会对人才的需求是多样性的，只有适合的、实用的才是最好的。

　　独特办学模式　保证学生入学即就业

　　“在我们学校，就有家长说孩子进校就是就业，就可以开始挣工资了。”该名负责人表示，这不是传说，而是由该校独特的办学模式决定的，即升学、就业、出国、创业的人才培养模式。他们学校刚毕业的学生月薪一般在3000元左右，工作3年以上的设计师月薪可达6000元，2009年毕业生就业率达96%，在全省同类院校名列前茅。学校在第三学年时，就安排学生带薪实习并留下就业。“最关键的还是，学院对贫困学生提供勤工助学及实习岗位，在三年学习期间，可挣到不低于20000元的工资。”这名负责人举例说明，2007年入学的学生张志强第一年顶岗实习两个月，领取了3000元的工资;第二年顶岗实习三个月，领取了4500元工资;第三年顶岗实习八个月，领取了14400元，这样，张志强同学三年共收入21900元。据悉，今年学院还承诺，对2010年招收的新同学，毕业后10家高科技上市公司、5大国家级软件园和330家高科技公司优先录用，保证学生“入学即就业”。

　　上百实训室(基地)　打造十万高级应用型人才

　　为什么四川科技职业学院的学生如此受企业欢迎?走进该校，细数有几十个设备先进的实训室和数十个施训基地，数控加工技术实训室、数控仿真实训室、3D动力/CAD/CAM实训室、FMS柔性生产制造实训室、硅晶体加工实训室、太阳能发电实训室、汽车发动机实训室、汽车电控实训室、汽车底盘实训室、汽车整车拆装实训室、汽车钣金加工实训室……同时，该院还设有国家计算机、外语考点和职业技能鉴定中心，可对20余个工种进行中、高级技能鉴定，颁发全国通用的技术等级证书。学校构建了“基础实践教学、专业实践教学、创新实践教学”三个层次相结合、课内实践教学与课外科技创新活动相结合、必修与选修相结合的实践教学体系，培养的就是企业需要的熟练工人和富有创造力的高级应用型技能人才。该院与各行业的优势企业合作，引企业进校园，融专业入产业，校企共建实训基地，形成了“校中厂”和“厂中校”的独特办学模式，工学结合，联合企业订单培养人才，与汇思集团、华西集团公司、安博教育集团、松下、三星、索尼、微软、IBM、长虹集团、中国兵器集团、加拿大CSI阿特斯公司、天府软件园等300余家世界500强企业和大中型企业建立有长期“校企合作”关系，联合打造十万高级应用型技能人才。

　　多年来的诚信办学，四川科技职业学院的品牌知名度、美育度不断攀升，良好的口碑使该院学子成为技能扎实的代名词。自成立以来，学院矢志不渝地以“倾力打造东方加州理工学院”为办学目标，各项办学成绩斐然，其中2009年招生人数和就业率均名列全省同类高职院校首位，在社会上引起强烈反响。