晨报讯身处大学的专职辅导员对“职场风云”不甚了解，高校请来校友做援手，担任兼职辅导员现身说法为大学生进行对口辅导。昨天，同济大学首次聘任9位校友担任学校“职业发展教育兼职辅导员”，结合自身专业所长，有针对性地为学院学生提供辅导，校方希望校友辅导员在传道解惑之余，能指导大学生提高“职场情商”。
记者昨天了解到，同济大学首批聘任的校友辅导员，大多毕业于上世纪八九十年代，现在已在汽车、地产、金融等多个行业的企事业单位担任要职，他们将通过交流、讲座等方式，与学生进行互相沟通，分享他们的学识和经验，贡献于母校的大学生职业发展教育。
之所以将校友请进校园作为职业教育的援手，同济大学常务副校长李永盛表示，学校在教书育人上是比较擅长，但面对信息万变的职场，学校的教育仍有一定的缺点和滞后性，如何帮学生打造好未来的发展轨迹，还需要借助于在职场上真正打拼的“过来人”，“希望校友辅导员不仅能和学生分享挫折、成功的经验，更能帮学生提高一些职场上的情商”。
上海新解企业发展有限公司副总裁杜汉荣是同济首批聘任的校友辅导员之一，他告诉记者，已经准备好了一份兼职辅导员的“工作计划”，“每个月至少到学校来一次，或者举行报告会，或者到寝室里去与学生们沟通”，作为同济机械工程学院的校友，杜汉荣说自己的发展也是经过了一路的磨砺，“我与学生的交流，不仅会帮他们解答难题，讲述经验，更会帮他们出主意，建议他们求职、工作中遇到问题和压力该怎么处理。”杜汉荣说，必要的时候，自己也会发动身边的朋友圈，来为学弟学妹的就业问题出谋划策。
同济就业指导中心主任徐迅告诉记者,“职业发展教育兼职辅导员”将继续扩大人数和范围，争取做到多数学院都能配备相似专业背景的校友辅导员。徐迅介绍，此外，同济近期还制订了一系列促进就业的行动计划，其中包括软实力提升、职业规划全程指导、校友跟踪等方面。（林颖颖）
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