本报九江讯九江学院创新思路，激活机制，采取多种措施促进大学生就业。
九江学院把毕业生就业率列为目标管理年度考核的核心指标，相关部门和二级学院层层落实目标责任制，早安排、早布置、早动手。通过开设就业指导课和举办专题讲座等形式，使毕业生拓宽职业发展和职业规划的相关知识，并针对每一个毕业生自身特点，开展个性化的就业指导和服务。学校建立了网格化就业跟踪服务体系，通过网络发布各地招聘会信息，开展重点单位推介、就业指导和政策等咨询。从去年下半年至今，已刊发各类就业信息1700多条，点击率达25万余次。
据了解，该院采取“走出去、请进来”的双向互动方式，积极开拓毕业生就业市场。学校举办了2场大型招聘会，二级学院滚动式举办各种专场招聘活动上百场，总计提供岗位1.3万余个。与此同时，该院还积极引导毕业生报名参加各地选调生、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”等，鼓励大学生积极投身国家西部建设、新农村建设的实践。此外，根据共青城开发区、九江经济技术开发区和莲花工业园区的人才需求，增设相关专业和学科，实行订单式培养模式，保证学校人才培养符合地方经济发展需要，从源头上拓宽了毕业生就业渠道。（舒长兴练炼）
