为适应学校跨越式发展的需要，加强共青团基层组织建设，激发共青团工作活力，常熟理工学院逐步探索共青团干部选拔任用和管理的制度化与规范化，自今年起全校分团委书记全部实行竞聘上岗。
在本学期举行的竞聘活动中，该校十七名热爱共青团事业，具有一定学团工作经验的同志递交分团委书记的竞聘报名申请和任职设想，在学校进行资格审查及笔试后，进入了面试。3月20日，竞聘上岗演讲答辩会举行。常熟理工学院领导、苏州部分高校团委书记、学校相关职能部门领导及具有资深共青团工作经验的专家组成了评委团。在演讲答辩会上，竞聘者结合自身实际情况及任职设想作了精彩的演讲，评委团本着任人唯贤、注重实绩的原则对每一位竞聘者进行了现场提问和打分。各院系党总支书记及副书记代表近十五人到会旁听，并对所有竞聘者进行了民意测评。随后，学校组织部将对笔试、面试答辩和民意测评总成绩在前十三名的竞聘者进行进一步的考察并征询意见。
据悉，本次竞聘上岗的分团委书记将实行任期制。在任期内，学校将对他们的工作进行全面考核，考核结果作为干部任用、评优评先的重要依据。常熟理工学院副院长陈建华教授表示，此次分团委书记的竞聘上岗，将进一步推进共青团干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，同时推进共青团干部队伍的年轻化、知识化、专业化，为推动学校共青团事业的跨越式发展提供可靠的组织保证。（理宣）
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