12月16日，太原理工大学环境科学与工程学院院长招聘会在学术交流中心举行，校长谢克昌院士，省人事厅副厅长王云龙，省教育厅副厅长王李金，校党委常委、常务副校长马福昌，副校长郝建功、路振光、胡柏彦、吕明，校长助理戴晋明，总会计师陈昭怡出席招聘会，校党委组织部、人事处等相关部门负责人参加了招聘会。招聘会由校党委常委、常务副校长马福昌主持。
会上，校长谢克昌院士发表重要讲话。他说，在国内外公开招聘环境科学与工程学院院长，这在学校百年发展史上是第一次，这次招聘不仅是改革开放的象征，而且是一次探索性的工作。通过招聘环工学院院长，目的是要引进杰出人才和学科带头人，促进学院的学科建设和人才培养，带出一个团队，为学校的发展提供坚强的保证。他强调，人才问题是发展的关键问题，要大力实施科教兴国、人才强国和可持续发展三大战略，要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，培养和造就一大批创新型人才。作为管理者，一定要鼓励人才去干事业，一定要鼎力支持人才去干好事业，一定要热情扶持人才去干成事业。希望评委们理念新，思路清，公平公正，放眼学科发展的未来去选择人，真正把人才引进来。
校党委常委、常务副校长马福昌在会上宣读了面试程序和评分标准。应聘者要在20分钟的规定时间内简要介绍个人的学习、工作和科研状况，担任院长后的工作思路与设想，回答评委的提问。评委将根据评价项目、权重分值和评分标准进行打分，满分为100分。
来自西澳大利亚大学工学院的高级研究员、副教授、博士生导师高利珍，天津市保税区规划建设与环境保护局局长助理、教授肖羽堂，山东曲阜师范大学生命科学学院副院长、教授杨革，美国加州大学河滨分校研究员、博士张铁锐等4人先后进行了面试答辩，评委现场为其打分。
校长谢克昌院士在总结讲话中说，这4个人都有各自的特色，他们从不同的角度进行了答辩，很实在，确实是搞学问的，希望上级部门对这些特殊的人才能够制定特殊的政策，想办法把人才留住，为山西经济的腾飞、为学校的发展奠定坚实的基础。（宣传部 张爱青）
