中国矿业大学探索拔尖创新人才培养新路

　日前，中国矿业大学人才培养模式创新实验区--孙越崎学院宣布成立，并首次面向2008级新生进行选拔招生，90名特优特长生将成为该学院首批培养对象。据悉，孙越崎学院虽然是以近代工矿泰斗、已故民革中央名誉主席孙越崎先生的名字命名，但学院的招生并不限于煤矿专业，主要集中在理工科专业，也有少部分文科专业。

　　该学院有关负责人表示，孙越崎学院借鉴国外先进的教学管理模式，以开放办学、创新机制、学科交叉、拔尖示范为办学思路，通过实施通识教育、创造教育和个性教育，着力培养具有创新能力、创业精神和国际视野的厚基础、宽口径杰出人才。学院将从观念上、根本上改革高校教学，从以教师为中心向以学生危重心转变，从训练学生向开发学生潜能转变，引导学生开展主动实践和研究型学习。同时该学院将不再设立专门的学生辅导员，学生成立自我管理委员会，自主处理学习、生活中的相关事务，真正体现自我管理和自我发展。

　　该学院实行学分制和弹性学制，学生在完成学院的培养计划，修完规定的学分后即可毕业，修业年限可在3至5年内弹性调整，学院建立了完整的荣誉资格制度和优补和劣退的竞争制度，每年将淘汰一定比例不能适应孙越崎学院学习的学生，退回原学院学习，并补充选拔相应比例的其他学院的优秀学生转入孙越崎学院学习，真正从根本上保证“精英学院”的人才培养质量。学生在完成本科阶段规定的学分后，均可获得免试硕士研究生资格，其中优秀者可以本、硕、博连读或出国留学。

　　学生在该学院前两年学习基础课，由学校最优秀的教师授课，外语将由外教任课，部分课程还采用双语教学。两年后，学生可根据自己的志趣自主选择专业，并且每位学生都配备一名专业导师，由本校或外校选聘的优秀教师担任，导师和学生双向选择，导师为学生选课、研究型学习、主动实践和科技创新提供指导或咨询，遵循兴趣驱动、学生自主、注重过程的原则，要求每位学生完成不少于一项的创新性实验计划，学生在导师的指导下需要自主制定学习计划和个性化人才培养计划。

　　该学院制定了以能力为主的学生学业评价体系，注重学生领导能力、主动实践能力、人际沟通能力、团队合作能力、合作创新能力和批判性思维能力的评价。据了解，孙越崎学院为独立建制，直属中国矿业大学管理，中国矿业大学对于进入孙越崎学院学习的学生，在奖助学金、科研训练项目、科技竞赛、出国留学选拔等方面都将给予政策性倾斜，以激励拔尖人才成长。（汪炳青）