山东建筑大学启动新一轮内部管理体制改革

　　３月１２日下午，山东建筑大学党委在５００人报告厅召开处级领导班子换届调整工作动员大会。会上，校党委书记薛允洲就本次处级领导班子调整进行了工作动员，校长王崇杰宣布了《山东建筑大学处级领导干部换届调整工作实施方案》，标志着学校新一轮内部管理体制改革正式开始。

　　本次换届调整工作坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，精干高效、结构优化原则。坚持局部调整的工作思路，只对少数处级机构和处级职数进行微调。处级干部的调整从实际出发，根据工作需要进行适度调整，在部分干部留任现职或安排交流的基础上，就空缺岗位进行竞争上岗。在换届调整的相关政策方面，一是强调了任职条件对干部学历的要求；二是继续做好干部的交流和转岗工作；三是继续实行处级干部任职年龄上限制度，到达任职年龄上限的处级干部不再参加本次干部竞聘；四是完善任职年龄、任职年限、津贴待遇等政策；五是坚持群众公认、注重实绩原则。