当前,艺术高考热、艺术院校纷纷扩招,引起人们对艺术高校的关注。西安音乐学院作为较早扩招的艺术院校之一,近年来,无论是硬件设施、师资力量,还是教学成果,都有了很大的飞跃,其发展速度之快令人瞩目。针对西安音乐学院的人才培养战略,笔者近日走访了教育部艺术教育委员会委员、西安音乐学院副院长白陆平教授。
坚持“三步走”科学发展理念
白陆平认为,“作为教学管理者,不仅仅是管理,同时还要有对学校教育发展的科学的理念”。几年来,学院一直沿着院长翟志荣大胆提出的“三步走”科学发展理念前进。所谓“三步”,首先是面对市场经济发展、文化体制变革的社会大背景,学院要从旧的状态中摆脱出来,想办法适应新的社会变革。第二步,加强硬件设施建设,为培养高质量人才创造一流的办学条件。第三步,不拘一格,加强教师队伍建设,进一步提高教学质量,出高精尖人才。“当然,这‘三步走’是相互联系和交融的。现在我们基本达到了前两步的目标,第三步的人才战略阶段已经迈开。”白陆平解释道。
如今的西安音乐学院,一改旧时面貌,矗立在西安南二环旁的两幢26层教学楼和宿舍楼,成了繁华的小寨地区一景。目前,学院有50余间公共课多媒体教室,其中12间为阶梯教室。1200多间琴房,仅钢琴配置就达1200多架。据白陆平介绍,今年3月份还将有60多架进口三角钢琴配置到位。这一系列硬件设施的改善,进一步优化了师生的教学和学习、生活质量。
“在重视硬件设施建设的同时,我们没有放松教师队伍的建设。不仅主动把一些优秀教师送到国外去培养,还聘请一些在国际和国内音乐领域里有影响的音乐家,如:赵震霄、赵季平、程大兆、吴晓钟等到学院进行日常教学和研究生教育。此外,我院交响乐团与澳籍华裔指挥家张培豫签订了长期合约,在她60岁之前,每学年将会有6个月的时间来我院工作。此外,像姜金一等一些国内知名指挥家作为我院交响乐团的客座指挥,经常来学院进行排练、演出等,指导学生艺术实践活动。”白陆平说。
西安音乐学院自身拥有一批与办学规模相适应的优秀教师队伍。其中,声乐教学,有十几位曾在国际、国内各类大赛中获奖的教师工作在教学一线上。包括:和慧(曾在2000年多明戈世界歌剧大赛中获银奖,第四十二届维尔蒂国际声乐比赛中获第一名)、蔡占科(获第二届“托马斯、阿尔凯德”国际声乐比赛第二名)、陈勇(获第十届全国歌手大奖赛专业组美声唱法第一名)、鲜于越歌(获第三届中国音乐“金钟奖”声乐比赛一等奖)、白萌(曾于第五届‘五洲杯’全国电视歌手大奖赛获银奖)、胡耀江(曾获全军新剧目歌剧“表演十佳演员”奖)等。
多方入手培养高素质人才
成就高素质人才是多方面条件促成的,无论是优化办学条件,还是加强教师队伍,都是为出好人才服务的。进入人才战略阶段的西安音乐学院,为培养出高素质人才,首先从学生入校抓起,确保优秀的人才选拔进来。
据了解,西安音乐学院目前有4000人左右的在校生,今后每年招生总量将控制在600人至800人,今年在省外的考点已由往年的8个缩减为4个。白陆平为此解释说:“第一,学院经过多年的招生对生源的构成已有所了解,这个数字对于招生质量的控制比较合理。第二,为了保证考生的公平竞争,同时能够发现人才,学院尽可能地派出人数较充分、专业结构较合理的招生队伍出去。”
为促进人才进一步发展,更好地适应不断发展的社会文化需求,西安音乐学院尝试走国际化道路。他们提出“打开国门,走向世界,建立起与世界国际先进音乐文化沟通与交流的平台”。2005年11月7日晚,西安音乐学院交响乐团在维也纳金色大厅举行的“华乐新韵”音乐会,获得极大成功,在国内外产生巨大影响。白陆平强调:“这次演出活动是我们走向世界的起点,它将使我们与国际艺术界建立起良好的交流的纽带,对我们今后的发展将会发挥很大的作用。”其实,早在两年前,学院就已经和国际著名女高音弗莱尼进行过对话交流,并且准备在适当的时期请她来西安讲学。在法国巴黎艺术中心,西安音乐学院还建立了一个相对的“支撑点”,为更多的优秀青年教师,甚至本科生提供一个出国深造的平台。学院计划在条件成熟时,在欧洲其他具备优良音乐传统的国家,再建立相应的基地。
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