2009年福建省各级机关公务员考试的报名于1月7日下午16：00结束，中公教育第一时间统计并整理了最新的报名数据，供大家参考。数据显示截止1月8日7时共有83153名考生及时的进行了报考，不计审核通过率，此时的招报比例已经达到40：1，与2008年春季报考的6.7万人和秋季的70156人相比，福建公务员考试再一次显示了其独特的魅力。
在详细的对比数据中，与国家公务员考试和浙江省公务员考试的最高竞争比例相比，虽然是稍逊一筹，但是最高竞争比例也达到了1057：1，远超其他省份。这也就充分说明福建省考生对公务员考试给予高涨的热情，因此要想在报考方面取得优势，了解每年的报考情况是十分必要的。
一、竞争比例前十位的职位有以下单位：
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招考单位 |
招考职位 |
招考人数 |
报考人数 |
竞争比例 |
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(00005)福建省妇联 |
(01)办公室科员 |
1 |
1057 |
1057 |
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(04306)厦门市同安区西柯镇党委 |
(02)科员 |
1 |
837 |
837 |
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(19833)宁德市工商行政管理局 |
(14)霞浦县工商局科员 |
1 |
611 |
611 |
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(04307)厦门市同安区新民镇党委 |
(02)科员 |
1 |
549 |
549 |
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(04431)厦门市归国华侨联合会 |
(01)科员 |
1 |
386 |
386 |
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(13533)泉州市工商行政管理局 |
(17)南安市工商局12315接诉科员 |
2 |
764 |
382 |
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(14433)厦门市工商行政管理局 |
(06)基层行政执法科员 |
2 |
732 |
366 |
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(17018)泰宁县安全生产监督管理局 |
(02)安全生产执法大队科员 |
1 |
359 |
359 |
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(10075)福建省女子监狱 |
(12)科员12 |
1 |
342 |
342 |
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(10079)福建省莆田监狱 |
(08)科员08 |
1 |
325 |
325 |
导致以上职位出现高竞争比例的原因之一就是，招考中一个特殊的性别限制。福建省这次招考系统大部分是监狱系统，法院系统，要求男性的比例比较高，因此在不受性别限制或者要求女性的职位竞争比例就会相应的提高。与此相比较，无人问津的职位也是由于职位限制的原因，导致一些监狱系统和公安系统招考不足，甚至报考出现出现空档现象。
二、无人问津的单位如下：
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招考单位 |
招考职位 |
招考人数 |
报考人数 |
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(10050)省司法厅劳教所 |
(11)福建省三明劳教所科员 |
1 |
0 |
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(10070)福建省闽江监狱 |
(07)科员07 |
1 |
0 |
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(10078)福建省福清监狱 |
(04)科员04 |
1 |
0 |
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(10087)福建省建阳监狱 |
(04)科员04 |
1 |
0 |
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(10088)福建省武夷山监狱 |
(02)科员02 |
1 |
0 |
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(17707)三明市公安局 |
(13)将乐县公安局法医 |
1 |
0 |
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(17721)三明市森林公安局 |
(02)侦察科员 |
1 |
0 |
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(19507)柘荣县公安局 |
(04)科员 |
1 |
0 |
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(19827)宁德市地税局 |
(04)福安市局基层征管科员 |
1 |
0 |
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(19827)宁德市地税局 |
(12)古田县局基层征管科员 |
1 |
0 |
其中值得注意的是，《关于二○○九年春季全省中级、基层法院招考录用公务员职位条件公告》，书记员职位、司法警察职位、行政后勤职位的条件要求，从年龄、专业和身体放面都做了详细的要求，因此，这些都成为许多考生报考受限的主要原因之一。
三、报考人数不足的单位“独树一帜”
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招考单位 |
招考职位 |
招考人数 |
报考人数 |
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(10084)福建省龙岩监狱 |
(01)科员01 |
2 |
1 |
福建省漳州监狱和福建省莆田监狱分别招考人数是20人，报考人数分别是236人和224人，其竞争比例是12：1和11：1。而招考人数是1人的职位在竞争比例前十位的就占八个席位，无人问津的职位中，也由招考人数为1人的职位包揽。这种现象的出现，也可以给考生一个借鉴，就是报考时候不能盲目的从招考人数上去主观臆断，而应该从地缘、专业、学历、性别等各种硬性条件去权衡，从而达到科学选择，顺利通过报考这个门槛。
