海淀区昨天率先公布 明年公务员将招124人
职位79个 记者上午了解到公务员招录各区县确定名额
本报讯（记者周超实习记者韩旭）昨天，海淀区率先公布了明年公务员招录的名额。
上午，市人事局有关人士透露，各区县已确定本区县招录的职位数和人数。
据了解，本市公务员考试明年将改为按职位竞争招录。海淀区明年将通过职位竞争招录124名公务员，涉及职位79个，主要招录对象是针对参加明年2月份公务员考试的应届毕业生，需求排名前四位的是中文新闻类、法律类、财务经济类、信息与计算机类，占总需求的77%。
记者上午从西城、大兴等区县人事局了解到，西城区明年公务员招录名额确定为30多人，大兴区招10余人。此外其他区县招录名额也已确定，但未透露具体数字。
记者上午还了解到，2009年公务员考试改为按职位竞争招录后，出现了统一发放招考公告、直接发放成绩单、改成网络报名等细节的调整。目前，各区县已经将各区县需求的公务员职位上报。
最近几天，市人事局预定在“北京市人事考试网”和《北京日报》统一发布招考公告和考试大纲。
下周二起至12月29日，考生可登录北京市人事考试网（www.bjpta.gov.cn）报名，2009年2月21日将组织统一笔试，包括行政职业能力倾向测验和申论。
2009年公务员招录与往年相比的变化
（明年职位考试取代资格考试后，还出现了一些具体细节的调整）
统一发公告：公务员招考将由市人事局统一制定招考方案并发布公告，取代了各区县自行招考发布公告的做法。这避免了原来因各区县招考时间不同而产生的多处报名现象。
改发成绩单：对成绩合格者直接发放成绩单，不再发放资格证书。这避免了过去高低分都一样，成绩透明度增强。
改成网络报名：网络报名取代现场报名，使资格审查环节免受外在人为因素的干扰。
是否录取增看笔试：笔试成绩占50%，面试和专业科目笔试成绩占50%加权计算综合成绩，取代以前仅以面试成绩确定录用结果的做法，录用更透明。
面试增加信度：明年增加了面试考官应有资格证书的要求，同时市里将随机下派公共考官。
趋势预测
公务员考试将增法律知识比重
本报讯（记者李洁）今后本市的公务员考试中将增加法律知识的比重。
记者上午从市政府了解到，市政府已下发“贯彻落实国务院关于加强市县政府依法行政决定的意见”。
根据该意见，市人事局将抓紧研究落实加大公务员录用考试法律知识测查力度，增加法律知识在公务员考试相关科目中的比重。此外，各区县政府领导干部任职前也将考查法律知识。
