《河南省公务员考核实施办法》出台
公务员年度考核“基本称职”
一年内不得晋升
本报讯 今后，我省公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，被评为基本称职则一年内将不得晋升职务。昨日，记者从省人事厅获悉，《河南省公务员考核实施办法》已经开始执行。
《办法》规定， 年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员无特殊情况未完成当年上级统一安排或所在单位安排的学习培训任务，当年年度考核不得评为优秀等次。其中，公务员年度考核被确定为基本称职的，不但将被诫勉谈话、限期改正，其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，不享受年度考核奖金，并且一年内不得晋升职务。公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。晚报记者 辛晓青
