广西春季“双选会”凸显大学生“结构性就业难”

　　１７日，广西举行２０１０年广西高校毕业生春季“双选会”。但招聘现场的“求职”“招人”不平衡却凸显出结构性就业难的现状。

    记者在招聘会现场看到，一些用人单位摊位前应聘者排着长队等候投简历，一些用人单位摊位前却门可罗雀。针对这一现状，广西高校毕业生就业办公室主任高玉广认为，毕业生更应当理性选择就业岗位。

    据高玉广介绍，今年广西高校毕业生约１４万人，较去年增加１万多人，就业形势更加严峻。同时，“结构性就业难”的问题也比较突出。

    广西建设职业技术学院今年有２６００多名毕业生，目前已有超过八成毕业生有了就业意向。招生就业处的刘莉老师表示，当前建筑工程较多，与建筑相关的专业毕业生自然比较抢手。同时作为职业技术类的毕业生对自己工作的定位比较明确，就业相较本科生更容易。

    而对于几年前的计算机等热门专业，用人单位需求较少。前来参加招聘会的广西师范学院计算机专业毕业生杨娜告诉记者，“今天已经投了三份简历，但竞争的人挺多，希望渺茫。”杨娜表示，由于专业对口的工作难找，将转而找非所学专业的其他工作。

    广西师范学院外国语学院的黄佳欣则做好了两手准备，她将简历投到了一个贫困县的中学。“由于工作难找，所以可以先到条件艰苦的地方积累一些经验。”黄佳欣说。

    毕业生“求职难”，一些求职单位却“招人难”。南宁锦虹棉纺有限责任公司准备招聘５名纺织工程管理人员和３名电工。但半天只收到两份的简历。公司人力资源部练钢认为，由于纺织行业属于劳动力密集型产业，工资待遇相对较低。同时，被认为是冷门的纺织专业在高校招生量少也使得公司“招人难”。