今年是西藏高校毕业生就业制度改革的第四年，自就业制度改革后，西藏除了部分定向学生，绝大多数高校毕业生早已经告别计划分配制度，实行双向选择，自主择业。就业压力、竞争挑战及观念上的过度，正考验着莘莘学子。
近年来，为使西藏高校毕业生顺利就业，西藏采取了教育、培训、指导、服务、管理等为一体的多项就业服务措施，确保高校毕业生的就业率，以及西藏就业制度改革的逐渐平稳与顺利。然而，近日记者从部分毕业生及家长处了解到，他们对改革后的就业制度仍然存在着不适应，就业观念还有待进一步转变。此外，不少毕业生缺乏竞争意识和创造精神，对于部分大学生来说，就业包分配、等、靠等观念仍然根深蒂固，没有足够的勇气和信心靠自己的能力自主择业，勇敢的面对竞争与挑战。
据了解，今年西藏有近五千名高校毕业生，为了帮助毕业生的就业，政府出台了一系列优惠政策，如：对接收毕业生的企业给予奖励；对自主创业的毕业生给予税收等方面的优惠；提供了3700个工作岗位用以公开招考和招募。以此确保多数毕业生实现就业。对于大学生来说，这是一次机遇，一种很好的平台，在这个平台上可以充分发挥各自的聪明才智，闯出自己的一番事业。
一位学医的女生告诉记者：“自己寒窗苦读十几年书，为的就是实现自己的理想。作为未来的医生，为病人行医是医生的天职。因此，选择什么样的工作地点并不是自己首先要考虑的问题。”她深信越是艰苦的地方，越能锻炼自己，越能发挥自己的能量。她说，她早已经做好了面对择业竞争，迎接挑战的准备，对自己未来的事业充满了信心。而对于西藏新的就业制度，她认为这是时代和社会发展的需要，毕业生和家长只有慢慢的适应和正确的对待它。
有句至理名言：善于捕捉机会者为俊杰。西藏的就业制度在不断的完善，西藏高校毕业生的机遇同样处处存在，毕业生们可以将机遇变成自己实现人生理想的契机和起点，为之努力，为之奋斗。
或许，竞争和压力才能让更多的毕业生积极主动地去发现自身的优点与长处，才能迫使他们更加的珍惜每一阶段的学习和成长的机会，去迎接他们在人生道路上的更加激烈和残酷的竞争，使自己更快的成才。
